Czy jeśli ktoś pracuje na umowę zlecenie, to czy ta praca może być zaliczona do jego emerytury? To pytanie jest ważne, ponieważ może mieć wpływ na możliwość przejścia na emeryturę w terminie. Ma również wpływ na to, ile pieniędzy możesz odłożyć na swoje konto emerytalne.
Zaliczenie pracy
Zaliczenie pracy jest istotnym elementem przy określaniu, czy pracownik kwalifikuje się do otrzymania emerytury. Istnieją różne zasady i zastosowania dotyczące zaliczania pracy. Niektóre systemy emerytalne wymagają lat pracy, inne – miesięcy. W zależności od systemu, ilość zdobytych punktów za wysługę lat decyduje o wysokości rocznego świadczenia.
Członkowie mogą zdobyć punkty za wysługę lat pracując w agencjach bezpieczeństwa publicznego, wśród urzędników, w szkołach i okręgach edukacyjnych. Można je również uzyskać dzięki urlopom wojskowym i inwalidzkim.
Istnieją dwa rodzaje zaliczenia służby: częściowe i pełne. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat otrzymują rok zaliczenia służby za każdy rok pracy u pracodawcy uczestniczącego w programie. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują proporcjonalne zaliczenie.
Dla wielu członków, zaliczenie służby będzie największym czynnikiem decydującym o ich świadczeniach emerytalnych. Zakup dodatkowych punktów za wysługę lat to świetny sposób na zwiększenie wysokości świadczenia emerytalnego, które można otrzymać. Istnieją jednak pewne koszty i ograniczenia związane z tego typu zakupem.
Niekwalifikujące się pozycje
Powyżej wspomniany top trąci tyee oh tyee. Ale co z resztą maski? Nadszedł czas, by przyjrzeć się swoim opcjom emerytalnym. Oto kilka rzeczy, o których powinieneś pamiętać. Na szczęście nie tylko Urząd Skarbowy wypowiada się w tej sprawie. W związku z tym, jeśli szukasz sprawiedliwego traktowania, rozważ następujące kwestie: a. b. c. d. e. f. g. h. i. o. i. n. o. o. l. o. o. n. o. n. o. Może się to wydawać trudnym zadaniem, ale przy odrobinie planowania, kilku dobrze dobranych słowach mądrości oraz kilku wskazówkach i sztuczkach wartych wypicia alkoholu, stara banda będzie na drodze do złotych lat w mgnieniu oka.
Zgłaszanie do DRS
Jeśli jesteś emerytem DRS, musisz zgłosić do DRS informacje o swojej emeryturze. Może to obejmować datę zakończenia pracy, kod rodzaju stanowiska oraz rodzaj systemu emerytalnego. Informacje te pomogą DRS obliczyć wysokość Twojego miesięcznego świadczenia.
Członkowie DRS są uprawnieni do otrzymania miesięcznego świadczenia emerytalnego opartego na średnim wynagrodzeniu, które uzyskali w latach pracy. Wysokość miesięcznego świadczenia zależy jednak od rodzaju planu emerytalnego. Należy również płacić składki na swój plan emerytalny.
Emerytom z systemuDRS należy podać informacje o emeryturze w Raporcie Przekazania Emerytury. Jeśli nie wiesz, jak to zrobić, możesz skontaktować się z Działem Obsługi Pracodawcy. Mogą Cię oni przeprowadzić przez ten proces.
Twój pracodawca musi co miesiąc zgłaszać godziny pracy do DRS. Możesz to zrobić, używając arkusza czasu pracy do rejestrowania nadgodzin.
Pozycje kwalifikujące się do programuHERP
Obecnie pracownicy czteroletnich instytucji edukacyjnych, wykładowcy i pracownicy kontraktowi agencji finansowanych przez stan mają dwie opcje zabezpieczenia emerytalnego. Program emerytalny szkolnictwa wyższego stanu Waszyngton (HERP) jest dostępny dla uprawnionych uczestników. Ponadto wszyscy pracownicy niebędący wykładowcami mogą skorzystać z programu emerytalnego PERS. Istnieją jednak różnice między HERP a PERS dla pracowników szkolnictwa wyższego. Więcej informacji znajdziesz w rozdziale 10 Podręcznika Stanowego Planu Emerytalnego o Zdefiniowanym Świadczeniu.
Przy zatrudnieniu nowi pracownicy mają możliwość wyboru pomiędzy HERP a PERS. Pracodawcy domyślnie wybierają HERP, ale mogą też wybrać PERS, jeśli chcą. Pracownicy muszą wypełnić formularz programu inwestycyjnego i przesłać go do DRS. Jeśli zdecydują się na Plan 3, muszą również zapłacić 0,3258% opłaty rocznej. Opłata ta nie jest uwzględniona w wypłacie, ale zostanie naliczona, jeśli płatności nie zostaną dokonane do piętnastego dnia miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym.
Obliczanie średniej stawki z pięciu lat
Średnią stawkę z pięciu lat oblicza się, dzieląc liczbę punktów za wysługę lat, które zdobyłeś, przez stawki składek płaconych przez pracodawcę w pięciu ostatnich latach kalendarzowych przed rokiem 1992. Otrzymany wynik jest następnie mnożony przez średnią stawkę. Liczba ta służy do określenia Twojego średniego świadczenia emerytalnego w okresie pięciu lat. Możesz wtedy wybrać najlepszą dla siebie opcję emerytalną.
Są trzy różne sposoby obliczania średniej stawki z pięciu lat. Jeden z nich polega na nabyciu kredytu stażowego, co możesz zrobić do dwóch lat przed planowanym przejściem na emeryturę. Twoje świadczenia emerytalne będą obliczane na podstawie całkowitej ilości zgromadzonych przez Ciebie kredytów stażowych. Jeśli zdecydujesz się na zakup kredytu, możesz odzyskać jego koszt w ciągu zaledwie dwóch lat.