Jeśli zastanawiasz się, ile zarabia amerykański żołnierz na misji, to trafiłeś we właściwe miejsce. Omówimy trzy główne formy wynagrodzenia, jakie otrzymuje amerykański żołnierz na misji: Overseas Housing Allowance, Hostile Fire/Imminent Danger Pay oraz Cost of Living Allowance. Wszystkie te różne formy wynagrodzenia mają ogromny wpływ na to, na ile pieniędzy może sobie pozwolić amerykański żołnierz na misji.
Overseas Housing Allowance
Jeśli jesteś amerykańskim żołnierzem na misji zagranicznej, możesz być uprawniony do Overseas Housing Allowance (OHA). OHA to zwrot kosztów, który ma na celu pokrycie kosztów zakwaterowania poza bazą w obcych krajach. Wysokość OHA zależy od trzech czynników: miejsca stacjonowania, grupy zaszeregowania oraz liczby osób pozostających na Twoim utrzymaniu.
Baza wojskowa może być droga. W zależności od miejsca pobytu, OHA może obejmować czynsz, opłaty za media i stałe wydatki na utrzymanie.
W przeciwieństwie do podstawowego dodatku mieszkaniowego, Overseas Housing Allowance jest wolny od podatku. Możesz go otrzymać, składając formularz DD Form 2367 w lokalnym biurze mieszkaniowym. Formularz ten opisuje trzy składniki OHA.
Twój podstawowy dodatek mieszkaniowy wzrośnie średnio o 12,1%. Podwyżka ta wchodzi w życie 1 stycznia 2013 roku i oczekuje się, że skorzysta z niej prawie 97% rodzin wojskowych w stanach.
Podczas służby możesz otrzymywać bezpłatne posiłki i zakwaterowanie w bazach wojskowych. Możesz również uzyskać dostęp do systemu telekonferencyjnego i korzystać z wideotelefonu internetowego.
Zasiłek na koszty utrzymania
Członkowie wojska otrzymują zasiłek na pokrycie kosztów utrzymania, kiedy przebywają poza bazą. Dodatki te znane są jako podstawowy dodatek mieszkaniowy (Basic Allowance for Housing) oraz dodatek na koszty utrzymania (Cost of Living Allowance). Wysokość tych dwóch zasiłków jest różna.
Oprócz opłat za jedzenie i schronienie, członkowie wojska otrzymują również zasiłki na podróże, odzież i sprzęt. To dodatkowe świadczenie jest ważne dla rodzin wojskowych.
Wojsko ma bazy w wielu krajach na całym świecie. Niektóre miejsca są droższe od innych. Ważne jest, abyś zrozumiał wysokość swojego wojskowego świadczenia, abyś mógł odpowiednio zaplanować swoje finanse.
Jeśli mieszkasz na instalacji wojskowej, masz prawo do bezpłatnych koszar, zakwaterowania i posiłków. Możesz mieć również dostęp do zniżki na obiekty rekreacyjne i kina. Jeśli jednak mieszkasz w mieszkaniu rządowym, nie dostaniesz pełnego zasiłku.
Koszty życia za granicą mogą być znacznie wyższe. Na szczęście Departament Obrony rekompensuje te wyższe koszty poprzez Overseas Cost of Living Allowance.
Hostile Fire/Imminent Danger Pay
Jeśli jesteś członkiem amerykańskiej służby na misji, możesz kwalifikować się do dodatku zwanego Hostile Fire/Imminent Danger Pay. Ten rodzaj uznaniowego wynagrodzenia jest dostępny w ponad 150 miejscach na całym świecie.
Departament Obrony zatwierdza to specjalne wynagrodzenie i jest ono wypłacane w wysokości 225 dolarów miesięcznie. Jest to świadczenie nieopodatkowane, jeśli członkowie służą w oficjalnie wyznaczonej strefie walki.
Aby kwalifikować się do otrzymania wynagrodzenia za wrogi ogień, żołnierze muszą być narażeni na zdarzenie, które spowodowało śmierć lub obrażenia członka ich jednostki. Na przykład, jeśli członek armii zginie podczas wymiany ognia, będzie kwalifikował się do otrzymania pełnej kwoty wynagrodzenia. Ponadto, jeśli żołnierz zostanie ranny w wybuchu, będzie miał prawo do otrzymania dodatkowych 450 dolarów.
Od października 2017 roku w Nigrze przebywa tylko 800 wojskowych. To dlatego, że kraj ten jest domem dla wielu grup terrorystycznych, w tym ISIS, które obecnie prowadzą aktywne działania powstańcze.
Specjalne wynagrodzenie dla żołnierzy
Oprócz podstawowego wynagrodzenia, członkowie służby otrzymują również specjalne wynagrodzenie. Może to być dodatek za wykonywanie niebezpiecznych obowiązków, premie za ponowne przyjęcie do służby oraz premie zawodowe.
Hazardous Duty Incentive Pay (HDIP) to wynagrodzenie dla personelu za wykonywanie pewnych niebezpiecznych prac. Na przykład za skoki spadochronowe przysługuje premia w wysokości 1000 dolarów miesięcznie. Płaca wojskowa jest również przewidziana dla pracowników medycznych. Premie zawodowe mają na celu utrzymanie wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Departament Obrony oferuje dodatek rodzinny (Family Supplemental Subsistence Allowance – FSSA). Program ten pomaga uzupełnić dochody członków służby czynnej i ich rodzin. Jest on dostępny tylko dla członków, którzy mają przynajmniej jedną osobę na utrzymaniu.
Overseas Housing Allowance (OAHA) to dodatek, który różni się w zależności od służby i miejsca przydziału. Ma na celu zrekompensowanie kosztów życia w miejscach zamorskich. Zwraca rzeczywiste wydatki na mieszkanie poniżej określonej kwoty.
Podstawowy zasiłek na utrzymanie (BAS) to forma wynagrodzenia wojskowego, która pozwala członkom służby pozwolić sobie na posiłki. BAS obejmuje posiłki, zakwaterowanie i wydatki uboczne.