Poszukując opiekuna w Szwajcarii, musisz znać średnie wynagrodzenie. W ten sposób możesz mieć pewność, że dostaniesz najlepszą możliwą ofertę. Warto też wziąć pod uwagę inne czynniki, takie jak umiejętności pielęgniarskie i językowe.
Zabezpieczenie społeczne
Szwajcarski system ubezpieczeń społecznych oferuje wiele korzyści swoim mieszkańcom. Między innymi zapewnia wsparcie finansowe opiekunom rodzinnym, którzy wcześniej opiekowali się członkiem rodziny. Jednak konkretne świadczenia różnią się w zależności od sytuacji danej osoby.
Dla osób, które nie pracują na własny rachunek, ważnym elementem szwajcarskiego systemu ubezpieczeń społecznych jest ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenie to pokrywa koszty choroby i wypadków. Zapewnia również ochronę przed niepełnosprawnością.
Innym elementem systemu ubezpieczeń społecznych są zasiłki rodzinne. Są one wypłacane członkom rodziny, niezależnie od tego, czy są to rodzice, małżonkowie czy dzieci. Prawie wszystkie zasiłki rodzinne są wypłacane przez pracodawców. Jednak niektóre osoby sprawujące opiekę nad członkiem rodziny muszą finansować zasiłek z własnej kieszeni.
Kultura pracy
Od 10 lat opiekunowie w Szwajcarii walczą o poprawę warunków pracy. Jednak pomimo stabilnej gospodarki Szwajcarii, nadal istnieją pewne bariery w znalezieniu pracy.
Jedną z najbardziej znaczących barier jest brak prawnie wiążącej umowy o pracę dla opiekunów pracujących na własny rachunek lub w domu. Chociaż system prawny nie uwzględnia modeli pracy typu live-in, niektórzy opiekunowie pracujący na własny rachunek są w stanie wywalczyć lepsze warunki pracy. Niemniej jednak tradycyjne umowy o pracę nie uwzględniają pracy w domu.
Aby rozwiązać ten problem, rząd szwajcarski wprowadził standardową umowę o pracę dla opiekunów. Stanowi on, że pielęgniarki nie mogą pracować dłużej niż 44 godziny tygodniowo. Muszą również otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 25%-50% stawki godzinowej, kiedy są na nocnym dyżurze.
Oprócz zobowiązań prawnych, standard dotyczący opiekunów tworzy również kulturę miejsca pracy przyjazną opiekunom. Celem badania było wywołanie tej zmiany. Obejmowało ono interwencje edukacyjne i szkoleniowe zaprojektowane dla konkretnego miejsca pracy. Narzędzia te obejmowały standardowe szkolenie dla kierowników, program lunch and learn w miejscu pracy oraz techniki uznawania.
Średnie wynagrodzenie
Opiekun w Szwajcarii może zarobić do 114 600 CHF rocznie. Pensje opiekunów mogą się różnić w zależności od miejsca zamieszkania, umiejętności i doświadczenia. Ale jedno jest pewne: Szwajcarskie pensje należą do najlepszych w Europie.
Mimo wysokich kosztów życia Szwajcaria oferuje doskonałe zarobki. Średnia roczna płaca wynosi około 60 000 CHF. Na szczęście w tym kraju istnieje również dobra równowaga między pracą a życiem prywatnym.
Szwajcarskie prawo pracy jest dobrze rozwinięte i chroni prawa pracowników. Obecnie opiekunowie mają prawo do jednego dnia wolnego w tygodniu, jednej niedzieli i czterech tygodni urlopu. Mogą również podjąć płatną pracę w wymiarze do 15 godzin podczas semestrów szkolnych. Muszą jednak spełnić inne wymagania, takie jak kwota.
Rząd Szwajcarii ujednolicił umowę o pracę dla opiekunów, która określa minimalną liczbę godzin pracy pielęgniarki. Pielęgniarki muszą również otrzymywać wynagrodzenie za dyżury.
Wolontariat w Szwajcarii
Jest wiele sposobów na znalezienie zatrudnienia w Szwajcarii. Możesz aplikować bezpośrednio do firmy, szukać pracy w Internecie lub wysyłać listy motywacyjne. Posiadanie dobrej sieci kontaktów może pomóc Ci w zdobyciu pracy.
Możesz również sprawdzić aplikację spekulacyjną, która nie wymaga referencji ani transkryptów edukacyjnych. Jest to dobry sposób na sprawdzenie swoich umiejętności językowych i zdobycie doświadczenia. Musisz jednak znać swoje prawa jako cudzoziemiec.
Szwajcarskie prawo chroni prawa pracowników i pracowników opieki. Są one regulowane na poziomie federalnym i kantonalnym i różnią się w zależności od regionu.
Jeśli rozważasz przeprowadzkę do Szwajcarii, możesz rozważyć wolontariat. Wolontariat w Szwajcarii może pomóc Ci poznać miejscowych i dowiedzieć się czegoś o kulturze. Ponadto możesz wspierać projekty związane z odrastaniem lasów i ochroną przyrody.
Pamiętaj o umiejętnościach pielęgniarskich i językowych, kiedy zatrudniasz opiekuna
Aby zatrudnić opiekuna w Szwajcarii, musisz wziąć pod uwagę umiejętności pielęgniarskie i językowe. Opieka nad starszą osobą może być wymagająca. Musisz nie tylko efektywnie zarządzać swoim czasem, ale też pamiętać o lekach i ważnych przedmiotach. Być może będziesz musiał również współpracować z innymi opiekunami i pracownikami medycznymi.
Szwajcarscy opiekunowie zabiegali o bardziej korzystne warunki pracy przez ostatnią dekadę. Rząd tego kraju wprowadził standardową umowę o pracę dla opiekunów. Jednak problem niepłatnych nadgodzin pozostaje cierniem w boku branży opiekuńczej.
Badania przeprowadzone przez Światową Organizację Zdrowia (WHO) dotyczyły stresu związanego z pracą wśród pracowników służby zdrowia w Szwajcarii. Okazało się, że większość szwajcarskich pielęgniarek pracowała więcej niż wynosiła ich godziwa liczba godzin.