Jeśli interesuje Cię zawód recepcjonisty, możesz się zastanawiać, ile zarabia recepcjonista hotelowy. Istnieją różne czynniki, które mogą wpłynąć na wysokość Twojego wynagrodzenia, w tym miejsce pracy, długość stażu pracy i doświadczenie.
Średnia pensja recepcjonisty w Stanach Zjednoczonych
Jeśli szukasz średniej pensji recepcjonisty w Stanach Zjednoczonych, to masz szczęście. Mimo że praca ta może być nieco prozaiczna, wynagrodzenie recepcjonisty może być znaczące. Ważne jest również to, że będziesz pracować na konkurencyjnym rynku. Najlepiej opłacani recepcjoniści w kraju mogą zarobić nawet 41 591 dolarów rocznie. Zdobycie pracy w recepcji może wymagać wiele pracy, ale jeśli będziesz uzbrojony w kilka przydatnych porad i wskazówek, możesz błyskawicznie znaleźć się na dobrej drodze do nowej kariery.
Chcesz pamiętać, że przeciętny recepcjonista może mieć ograniczony budżet. W rzeczywistości niskie koszty życia mogą być najlepszym czynnikiem decydującym, jeśli rozważasz przeprowadzkę ze stanu do stanu. Jeśli jednak zależy Ci na maksymalizacji zarobków, pamiętaj, że wiele ofert pracy dla recepcjonistów jest dostępnych na Twoim własnym podwórku. Niektóre z najlepiej płatnych stanowisk znajdują się w takich miastach jak San Diego, Sacramento i Chicago. Będziesz mógł cieszyć się jednymi z najlepszych zarobków w kraju bez wydawania fortuny.
Średnie wynagrodzenie dla recepcjonisty hotelowego w Londynie
Recepcjoniści są kluczową częścią każdego hotelu. To oni witają gości, rejestrują ich i przydzielają pokoje. Recepcjonista jest również odpowiedzialny za odbieranie telefonów i przeprowadzanie kontroli kredytowej.
Te zawody sprawiają wiele radości i dają doskonałe możliwości rozwoju kariery. Niezależnie od tego, czy jesteś osobą, która po raz pierwszy szuka pracy w hotelu, czy też doświadczonym profesjonalistą, który chce zmienić zawód, znajdziesz tam pracę dla siebie.
Średnia pensja recepcjonisty hotelowego w Londynie wynosi 24 975 PS, czyli około 1 PS na godzinę. Może się to wydawać niewielką kwotą, ale jest ona znacznie wyższa od średniej krajowej, która wynosi 43 169 PS.
Jest wiele rzeczy, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chodzi o znalezienie idealnej pracy recepcjonisty. Na początek musisz mieć ciepłą osobowość i umiejętności niezbędne w kontaktach z klientami. Aby to zrobić, możesz przesłać swoje CV do firmy rekrutacyjnej lub skorzystać ze strony internetowej, takiej jak Hosco, aby wyszukać dostępne oferty pracy. Osoby z większym doświadczeniem mogą negocjować dodatki i premie, które pomogą zwiększyć Twoje wynagrodzenie.
Podobnie, będziesz musiał mieć oko do szczegółów. Hotele potrzebują recepcjonistów z doskonałymi umiejętnościami obsługi klienta i dużą dbałością o szczegóły. Ponadto możesz potrzebować kursów online, aby nauczyć się bardziej technicznych aspektów pracy.
Rozwój zawodowy recepcjonistów
W branży hotelarskiej dostępnych jest wiele różnych zawodów. Mogą one dotyczyć obsługi klienta, obowiązków administracyjnych lub badań. Wszystko zależy od kwalifikacji, jakie posiadasz i od hotelu, w którym pracujesz.
Recepcjoniści są odpowiedzialni za zrobienie dobrego pierwszego wrażenia na gościach. Muszą być w stanie jasno się komunikować, być uprzejmi i zachować spokój pod presją.
Niektórzy recepcjoniści hotelowi mają wykształcenie wyższe. Większość jednak potrzebuje świadectwa ukończenia szkoły średniej. Niektóre firmy zapewniają krótkoterminowe szkolenia w miejscu pracy. Długość takiego szkolenia może się wahać od kilku dni do miesiąca.
Niektóre hotele oferują pracownikom świadczenia, w tym ubezpieczenie zdrowotne. Inne oferują dodatkowe korzyści, takie jak dodatki na ubrania. W zależności od wielkości obiektu, wynagrodzenie recepcjonisty może się różnić.
Recepcjoniści hotelowi muszą być przygotowani do wykonywania kilku zadań jednocześnie. Na przykład muszą rejestrować gości, przetwarzać rezerwacje i udzielać ogólnych informacji o organizacji.
Zwykle są pierwszym pracownikiem, z którym kontaktuje się klient. Oprócz odpowiadania na pytania dotyczące organizacji, mogą również kontrolować dostęp do obiektu.
Hotele wolą zatrudniać przyjaznych i dojrzałych recepcjonistów. Będą musieli umieć reagować na skargi gości i utrzymywać pozytywne środowisko pracy.