Jeśli planujesz pracować w branży kontrolerów ruchu lotniczego, warto dowiedzieć się, jaka jest średnia płaca w Twojej okolicy. Poza wynagrodzeniem musisz też wziąć pod uwagę, ile będziesz musiał pracować. Niektóre z czynników, które musisz wziąć pod uwagę, to typ osobowości, jaki posiadasz, liczba godzin pracy w tygodniu oraz wpływ stanu zamieszkania na Twoje dochody.
Płace według stanu
Kontroler ruchu lotniczego jest ważną częścią systemu kontroli lotów, kierując samolotami wchodzącymi i wychodzącymi z lotnisk. Odpowiada za zmniejszenie ryzyka wypadków i opóźnień. Praca ta może być stresująca, ponieważ musisz być w stanie poradzić sobie z wieloma osobami jednocześnie. Musisz ustalać priorytety swoich zadań, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkim uczestnikom lotu.
Aby zostać kontrolerem ruchu lotniczego, musisz przejść szkolenie. FAA oferuje wiele różnych programów szkoleniowych dla przyszłych kontrolerów ruchu lotniczego. Kandydaci muszą również przejść serię testów, aby udowodnić, że są w stanie wykonywać swoją pracę.
W zależności od stanowiska, zarobki kontrolerów ruchu lotniczego mogą się bardzo różnić. Średnia pensja wynosi około 120 830 USD.
Pracowane godziny
Kontrolerzy ruchu lotniczego to osoby, które dbają o to, by samoloty mogły bezpiecznie latać. Kierują pilotami, aby uniknęli zagrożeń takich jak zła pogoda, problemy z pasami startowymi i korki. Ponadto monitorują trasy lotu samolotów i prowadzą je do celu.
Praca ta wymaga umiejętności rozwiązywania problemów i dobrej znajomości zagadnień związanych z samolotami. Federalna Administracja Lotnictwa oferuje wiele programów, które mają pomóc kontrolerom w ich pracy. Niektóre z nich obejmują mentoring, szkolenia i programy rozwoju przywództwa.
Wynagrodzenie kontrolera ruchu lotniczego zależy od rodzaju pracy i jego doświadczenia. Większość kontrolerów zarabia medianę 129 750 dolarów rocznie. Jednak dokładna kwota, jaką zarobisz, będzie zależeć od rodzaju ruchu lotniczego, lokalizacji i godzin, w jakich jesteś gotów pracować.
Typowe środowisko pracy
Kontrolerzy ruchu lotniczego mają pracę, która wymaga dużej dbałości o szczegóły i skupienia. Pracują dla Federalnej Administracji Lotnictwa i kontrolują loty. Praca ta wymaga umiejętności wielozadaniowości i może być bardzo stresująca.
Niektóre z zadań kontrolera ruchu lotniczego obejmują monitorowanie pozycji samolotów, powiadamianie odpowiednich władz w przypadku zagrożenia i kierowanie ich do miejsca przeznaczenia. Wymaga to również dobrej komunikacji i umiejętności zachowania spokoju w sytuacjach stresowych.
Aby zostać kontrolerem ruchu lotniczego, musisz najpierw ukończyć wymagane kształcenie i szkolenie. Obejmuje to zaliczenie oceny umiejętności i testu sprawnościowego. Będziesz musiał również odbyć szkolenie wewnętrzne.
Typowe obowiązki
Kontrolerzy ruchu lotniczego są odpowiedzialni za utrzymanie bezpieczeństwa i właściwego toru lotu samolotów. Pomagają też pilotom bezpiecznie lądować i startować. Praca ta wymaga dużej koncentracji.
Kontroler ruchu lotniczego musi mieć doskonałą ostrość umysłu, a także silne umiejętności komunikacyjne. Może szkolić się w różnych specjalnościach. Należą do nich: podejście do lądowania, kontrola radarowa terminalu i kontrola trasy.
Kontroler ruchu lotniczego może pracować dla wielu różnych agencji. Większość z nich jest zatrudniona przez Federalną Administrację Lotnictwa. Zatrudniają ich także niektóre siły zbrojne. Ponadto kontrolerzy mogą pracować w wielu stacjach pomiędzy głównymi lotniskami.
Średnie wynagrodzenie kontrolera wynosi 138 556 USD. Jednak najniższe 10 procent kontrolerów ruchu lotniczego zarabia mniej niż 68 330 dolarów.
Typ osobowości MBTI
MBTI jest jednym z najpopularniejszych testów osobowości na świecie. Jest wykorzystywany w edukacji, zarządzaniu zasobami ludzkimi i rekrutacji personelu. Jako pracodawca możesz wykorzystać ten test do określenia, jaki rodzaj kariery byłby odpowiedni dla Twoich pracowników.
MBTI opiera się na teorii Carla Gustava Junga. Był on szwedzkim psychologiem, który uważał, że ludzie mają dwa główne typy osobowości. Są to introwertycy i ekstrawertycy.
Briggs i Myers wykorzystali ten pomysł i opracowali system 16 różnych typów osobowości. Ich celem było uczynienie teorii typów osobowości Junga bardziej zrozumiałą.
Każdy z szesnastu typów osobowości ma mocne i słabe strony. Są one podzielone na cztery kategorie: Myślenie, Uczucie, Spostrzeganie i Odczuwanie.